Page 80 - LAPORAN TAHUNAN 2022 - CIAST

Laporan Tahunan CIAST 2022

pemilihan mereka ke institusi latihan yang menawarkan pensijilan profesional. Selain itu,
kajian ini juga mengenal pasti lima faktor utama penerimaan industri terhadap pensijilan
profesional. Selanjutnya, kajian ini membuat perbandingan di antara pensijilan profesional
dan Pensijilan Kemahiran Malaysia bagi bidang-bidang terpilih dalam enam bidang industri
utama. Perbandingan yang dibuat adalah dari segi kandungan kurikulum, tempoh latihan,
yuran latihan, jaminan kualiti pengajaran dan pembelajaran, serta komposisi penilaian.
Di samping itu, kajian ini mendedahkan bahawa kecenderungan pemilihan pensijilan
profesional dalam kalangan pekerja industri berkemungkinan menyebabkan pengurangan
enrolmen bagi Pensijilan Kemahiran Malaysia bagi kumpulan tersebut. Di bahagian akhir,
kajian ini mencadangkan kerangka tindakan penyelarasan penawaran pensijilan profesional
ke arah pensijilan bersepadu yang mengandungi 10 komponen utama dan merangkumi tiga
peringkat pelaksanaan iaitu jangka masa pendek (0 hingga 2 tahun), jangka masa sederhana
(2 hingga 5 tahun), dan jangka masa panjang (lebih daripada 5 tahun).

Secara keseluruhannya, kajian merumuskan bahawa Pensijilan Profesional Industri dan
Antarabangsa boleh diselaras dan diintegrasikan dengan Pensijilan Kemahiran Malaysia
dalam penawaran pensijilan bersepadu. Selain itu, inisiatif dalam mendapatkan pengiktirafan
bagi Pensijilan Kemahiran Malaysia daripada badan antarabangsa dan badan organisasi
serta industri perlu dirangka dan dilaksana secara strategik dan efektif. Pemantauan bagi
tujuan penyelarasan dan penyeragaman pengoperasian pensijilan bersepadu merupakan
strategi yang dicadangkan dan akan dapat dilaksanakan melalui peranan yang dimainkan
oleh pelbagai pihak berkepentingan dalam pelbagai industri.

78