Page 94 - Sorotan Pencapaian CIAST 2023 (Website Version)

Prepared by PEMANDU Associates • Proprietary & Confidential

Agensi KSM Kementerian berkaitan TVET

Menyediakan
Menyediakan output analisis
data TVET data raya
yang bersih
dan diproses
CIAST akan dapat membangunkan
penyelidikan yang lebih
komprehensif mengenai ekosistem
TVET di Malaysia Menyediakan
TVET BDA PORTAL data utama
• MySPIKE akan menjadi Kementerian dan agensi boleh menggunakan portal
TalentCorp akan dapat tuan rumah bagi semua data raya untuk memahami trend semasa dan
menggunakan TVET membekalkan data TVET di Malaysia membuat keputusan yang lebih berpusatkan data
data untuk memetakan senarai dan memastikan semua
pekerjaan kritikal mereka data diseragamkan dan
bersih Central Agencies
Menyediakan data • MySPIKE juga akan
bekalan menyediakan output
analisis data raya
berdasarkan data yang
diterima
• Dikaitkan dengan
PERKESO akan dapat menerima MYFutureJobs untuk Menyediakan data
data bekalan dan dapat merapatkan Menyediakan membolehkan analisis demografi
jurang penawaran dan permintaan data bekalan dan permintaan Agensi pusat boleh mengakses data TVET secara
dalam pasaran TVET permintaan langsung dan bukannya melibatkan kementerian
secara individu
1
Rajah 15: Ilustrasi Ekosistem TVET dengan MySPIKE sebagai Pangkalan Data Pusat
Kajian Pembentukan dan Kebolehlaksanaan Kerangka Kompetensi Pekerjaan bagi Sistem Persijilan
Kemahiran Malaysia (SPKM)
Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) atau National Occupational Skills Standard (NOSS)
merupakan satu rujukan bagi pelaksanaan sistem latihan kemahiran negara dalam menghasilkan
tenaga kerja mahir negara. Namun, perubahan pesat semasa merentasi industri telah membawa kepada
pertumbuhan ekonomi gig dan struktur pekerjaan baharu, kesan daripada pendigitalan pekerjaan dan
kemelesetan ekonomi terutamanya semasa situasi pandemik. Oleh itu, kajian ini diadakan untuk
membangunkan satu kerangka kompetensi pekerjaan yang memberikan fleksibiliti kepada industri
dan penyedia latihan selari dengan keperluan yang sentiasa berubah di industri. Pelaksanaan latihan
yang memberikan fleksibiliti ke arah penstrukturan pensijilan baharu untuk dilaksanakan dalam sistem
latihan diperkenalkan. Penglibatan industri di dalam pembangunan kurikulum turut dicadangkan untuk
dipertingkatkan bagi memenuhi keperluan khusus pihak industri.

Kajian Penilaian Pelaksanaan Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) – Tahap Penyertaan Industri

Program Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) yang dilaksanakan di bawah seliaan JPK sejak tahun
2005 telah menunjukkan peningkatan penyertaan industri yang baik di seluruh negara. Satu kajian
secara kepakaran dalaman telah dilaksanakan bertujuan memberikan input yang komprehensif kepada
pihak pengurusan JPK dalam usaha menambah baik struktur penyertaan industri ke dalam program
SLDN. Hasil kajian mendapati bahawa bagi tempoh 2018 hingga 2022, secara purata, sebanyak 556 buah
syarikat dan agensi yang diberi pentauliahan oleh JPK telah melaksanakan program SLDN setiap tahun.
Penyertaan tersebut didominasi oleh syarikat Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) sekitar 56 peratus,
diikuti oleh syarikat Multinasional (MNC), Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun, Government-Linked
Company (GLC), Government-Owned Company (GOC), dan Persatuan/Pertubuhan/Koperasi. Kajian
ini juga telah mengenal pasti sebanyak 13 faktor yang menjadi pendorong utama penyertaan syarikat
ke dalam program SLDN. Di samping itu, sebanyak 17 isu dan cadangan penambahbaikan berkaitan
penyertaan dan pelaksanaan SLDN telah diutarakan daripada perspektif industri. Berdasarkan dapatan
kajian tersebut, beberapa rekomendasi telah dikemukakan kepada jabatan merangkumi aspek strategi,
perancangan, promosi, insentif dan hal ehwal syarikat dan perantis bagi melihat penyertaan industri
yang lebih mantap dan meluas.

92 Laporan Tahunan CIAST 2023