Page 48 - LAPORAN TAHUNAN 2022 - CIAST
P. 48
Laporan Tahunan CIAST 2022
kepada tenaga pengajar TVET mengikut keperluan bidang kemahiran masing-masing.
Jabatan Pembangunan Kemahiran melalui CIAST telah dilantik sebagai urusetia program
di bawah RMK-12 bagi menyelaras dan memantau perlaksanaan dan perbelanjaan bagi
program tersebut.
Modul latihan dan kursus dibangunkan melalui Sistem TiPS di mana data kekompetenan
pengajar dianalisa bagi memastikan pelaksanaan kursus memenuhi keperluan pengajar.
Kursus-kursus peningkatan kemahiran yang dijalankan perlu merujuk kepada analisa
keperluan latihan (ability checklist) yang telah dibangunkan oleh panel-panel yang mahir
mengikut bidang-bidang kemahiran masing-masing. 1
Bilangan kursus yang
15 Bilangan agensi terlibat upskilling & profesional 279
dilaksanakan dibawah
dalam pelaksanaan
latihan reskilling
latihan reskilling
upskilling & profesional
Peruntukan yang Bilangan pengajar TVET
diterima untuk yang menyertai kursus 4,078
RM5,650,000 pelaksanaan latihan reskilling upskilling &
reskilling upskilling & profesional
profesional tahun 2022
Daripada keseluruhan latihan kepada pengajar TVET yang dilaksanakan pada tahun 2022,
pecahan pelaksanaan latihan mengikut jenis latihan adalah seperti berikut:
Jadual 23: Pelaksanaan latihan mengikut jenis kursus
Bil. Jenis Kursus Bil Kursus Bil Peserta
1 Kursus Reskilling 217 3418
2 Kursus Upskilling 26 417
3 Kursus Profesional 34 243
46
