ADI PERANTISAN (NDTS/SLDN)

ADi Perantisan (sebelum ini dikenali sebagai NDTS)

ADi Perantisan ialah program latihan yang dilaksanakan oleh Kementerian Sumber Manusia Malaysia melalui Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK). Program ini bertujuan untuk melahirkan tenaga kerja yang berkemahiran tinggi melalui Sistem Latihan Dual Nasional (NDTS).

Program ini menggabungkan latihan praktikal di tempat kerja dengan pengajaran teori di pusat latihan. Ini memberi peluang kepada peserta untuk:

1. Belajar sambil bekerja – Mendapat pengalaman praktikal yang relevan dalam industri.
2. Memperoleh pensijilan yang diiktiraf – Peserta menerima Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) atau pensijilan kompetensi lain yang diiktiraf.
3. Meningkatkan kebolehpasaran – Kemahiran yang diperoleh selaras dengan keperluan industri.

Program ini sesuai untuk lepasan sekolah atau individu yang ingin meningkatkan kemahiran dalam bidang tertentu seperti pembuatan, perkhidmatan, teknologi maklumat, dan banyak lagi.

Program Latihan Pembimbing NDTS (ADi Perantisan)

Program Latihan Pembimbing NDTS (ADi Perantisan) adalah inisiatif khas di bawah ADi Perantisan di Malaysia. Program ini direka untuk melatih dan memperakui pembimbing industri yang memainkan peranan penting dalam membimbing dan memberi tunjuk ajar kepada perantis di tempat kerja sepanjang penyertaan mereka dalam ADi Perantisan.

Program ini penting untuk industri yang terlibat dalam kerangka ADi Perantisan bagi memastikan pemindahan kemahiran dan pengetahuan kepada perantis dapat dilakukan secara berkesan, selaras dengan matlamat Malaysia untuk membina tenaga kerja berkemahiran tinggi.

Komponen Program Latihan Pembimbing NDTS (ADi Perantisan):

1. Modul Latihan: Merangkumi teknik pembimbingan, penilaian di tempat kerja, metodologi latihan, dan latihan berasaskan kompetensi.
2. Pensijilan: Peserta yang berjaya menamatkan program ini akan menerima pensijilan sebagai Pembimbing NDTS yang diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).
3. Pengalaman Praktikal: Pembimbing dilatih untuk membimbing perantis dalam senario tempat kerja sebenar selaras dengan piawaian NDTS.

Manfaat Menjadi Pembimbing NDTS (Pembimbing ADi Perantisan):

• Menyumbang kepada pembangunan tenaga kerja yang berkemahiran dan kompeten.
• Pengiktirafan sebagai pembimbing bertauliah oleh kerajaan Malaysia.
• Peluang untuk pembangunan diri dan kerjaya dalam industri.

Objektif Program Latihan Pembimbing NDTS (ADi Perantisan):

1. Melengkapkan Pembimbing Industri dengan Kemahiran Membimbing: Melatih profesional untuk membimbing, menyelia, dan menilai perantis mengikut kerangka NDTS.
2. Menyeragamkan Amalan Pembimbingan: Memastikan pembimbing menggunakan kaedah pembimbingan yang tersusun dan konsisten untuk latihan di tempat kerja.
3. Meningkatkan Kerjasama Industri-Perantis: Memperkukuh hubungan antara industri dan perantis dengan meningkatkan kualiti latihan di tempat kerja.
4. Memastikan Kualiti Hasil Latihan: Mengekalkan piawaian tinggi dalam penyampaian latihan yang relevan dengan industri dan memenuhi keperluan pensijilan.

Topik dalam Program Latihan Pembimbing NDTS (ADi Perantisan):

Cara Memohon?

Layari https://kursus.ciast.gov.my/

Hubungi Kami

Telefon: 03-55438200 sambungan:

ADi Perantisan (Program Latihan Berasaskan Industri) merupakan salah satu komponen penting dalam sistem National Dual Training System (NDTS) di Malaysia.Ianya merupakan program latihan yang menggabungkan dua elemen utama iaitu:

• Latihan Teori: Perantis menerima pengajaran teori di pusat latihan yang diiktiraf, seperti kolej atau institusi latihan teknikal.
• Latihan Praktikal: Perantis melaksanakan latihan di tempat kerja (industri), yang memberikan mereka pengalaman langsung dan aplikasi praktikal terhadap kemahiran yang dipelajari.

Objektif ADi Perantisan:

1. Menawarkan Latihan Berkualiti: Program ini memberi peluang kepada Perantis untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja di pelbagai sektor industri.
2. Meningkatkan Kebolehpasaran Pekerja: Dengan menggabungkan latihan teori dan praktikal, Perantis lebih siap untuk memasuki pasaran kerja dengan kemahiran yang relevan dan dapat memenuhi keperluan industri.
3. Memastikan Kualiti dan Kecekapan Industri: pensijilan yang diiktiraf oleh pihak berkuasa seperti Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan Kementerian Sumber Manusia (KSM).

 Program Latihan Pengajar NDTS (ADi Perantisan)

Program Latihan Pengajar NDTS (ADi Perantisan) merupakan satu inisiatif untuk melatih pengajar yang akan terlibat dalam memberikan latihan berasaskan industri kepada Perantis dalam National Dual Training System (NDTS) di Malaysia.

Program ini penting bagi industri yang terlibat dalam kerangka Adi perantisan bagi memastikan Perantis dilatih mengikut standard industri dan mempunyai kemahiran yang relevan di dalam bidang.

Objektif Program Latihan Pengajar NDTS (ADi Perantisan):

1. Melatih Pengajar Berkemahiran: melatih pengajar agar dapat memberi latihan yang berkesan dan berkualiti kepada Perantis di dalam sektor industri yang berbeza.
2. Memastikan Keselarasan dengan Industri: Pengajar perlu menguasai kemahiran terkini yang sesuai dengan keperluan industri dan dapat mengadaptasi pendekatan pengajaran berdasarkan pengalaman sebenar di tempat kerja.
3. Meningkatkan Kecekapan Pengajaran: Meningkatkan kecekapan pengajaran dengan pengetahuan teori dan teknik pengajaran yang berkesan serta penggunaan teknologi terkini dalam latihan.

Komponen Utama Program Latihan Pengajar NDTS (ADi Perantisan):

1. Kursus Pengajaran dan Pembelajaran:
   • Kemahiran merancang dan mengendalikan sesi latihan yang berkesan, termasuk penggunaan kaedah pembelajaran yang sesuai untuk pelbagai jenis Perantis.
   • Pembelajaran cara-cara untuk mengurus dan memberi latihan dalam pelbagai konteks industri.
   • Teknik dan strategi untuk memotivasi Perantis dan memastikan mereka mendapat manfaat daripada latihan yang disediakan.
2. Pengetahuan Industri dan Keperluan Pasaran Kerja:
   • Pengajar perlu mempunyai pengetahuan mendalam tentang sektor industri yang mereka latih.
   • Kemahiran dalam menyelaraskan kandungan latihan dengan kehendak industri dan perkembangan pasaran kerja semasa.
3. Metodologi Penilaian:
   • Teknik penilaian yang sesuai untuk menilai kemahiran dan pengetahuan Perantis dalam latihan.
   • Penggunaan alat dan instrumen penilaian yang tepat bagi memastikan Perantis dapat menguasai kemahiran praktikal dan teori.

1. Latihan Berasaskan Industri:
   • Kemahiran dalam merancang dan melaksanakan latihan praktikal di tempat kerja.
   • Memastikan pengajaran teori dan latihan praktikal di tempat kerja saling melengkapi, dengan memberi tumpuan kepada aspek keselamatan dan kecekapan industri.
2. Penyelesaian Masalah dan Pengurusan Konflik:
   • Latihan dalam menangani cabaran dan masalah yang mungkin timbul semasa latihan.
   • Teknik untuk menguruskan konflik atau isu yang mungkin berlaku di tempat latihan dan tempat kerja.
3. Penambahbaikan Berterusan:
   • Pengajar dilatih untuk melibatkan diri dalam proses penambahbaikan berterusan dengan memberikan maklum balas kepada program latihan dan menilai keberkesanannya.
   • Penyertaan dalam kajian semula kurikulum dan modul latihan untuk memastikan ia sentiasa relevan dengan keperluan industri.

Manfaat Program Latihan Pengajar NDTS:

• Pengajar akan memperolehi kemahiran pedagogi yang lebih baik dan dapat menyampaikan latihan yang lebih efektif.
• Pengajar akan lebih memahami cara untuk menyelaraskan program latihan dengan keperluan industri dan mempersiapkan Perantis dengan kemahiran yang relevan.
• Pengajar berpeluang meningkatkan diri dalam aspek pengurusan latihan berasaskan industri, penilaian, dan pengawasan Perantis di tempat kerja.

Senarai Topik Program Latihan Pengajar NDTS (ADi Perantisan):

Cara Memohon? Layari: https://kursus.ciast.gov.my/

Hubungi Kami: Telefon: 03-55438200 ext.